Aanbod

Ieder traject start met een kosteloos, vrijblijvend kennismakingsgesprek. In dit gesprek staan we stil bij de aanleiding van je loopbaanvraag en onderzoeken we samen wat voor jou gewenste resultaten zijn. In dit gesprek kunnen we eventueel ook samen kijken welke begeleidingsvorm het beste bij jouw vraag past.

 

Hieronder heb ik de meest afgenomen trajecten kort omschreven. Wil je aan de slag?

Koers bepalen

In de gesprekken gaan we aan de slag met onderwerpen, zoals:

  • Loopbaanwaarden
  • Drijfveren
  • Talenten & kwaliteiten
  • Ontwikkelpunten
  • Interesses & ambities
  • Keuzes maken

 Resultaat

Door middel van dit traject kan je meer richting geven aan je loopbaan. Je wordt je bewuster van je eigen mogelijkheden (en onmogelijkheden), waardoor je met meer zelfvertrouwen regie kan nemen  en toe kan werken naar je volgende stap in je carrière. 

 

Een 360-graden feedback of MBTI kan optioneel worden ingezet bij dit traject.

Spiegelgesprekken

Spiegelgesprekken worden meestal afgenomen door cliënten die eerder een traject hebben afgerond en het prettig vinden om op gezette tijden nog eens te sparren.

 

In zo'n gesprek kan het gaan over:

  • Hoe blijf ik bij mezelf in een nieuwe functie
  • Voorbereiden van een beoordelingsgesprek
  • Bespreken van twijfels over een promotiekansen

 Resultaat

Op basis van je vraag help ik je tot  inzichten te komen en verlaat je het gesprek met actiepunten waarmee je verder kan.

stress preventie burnout zoetermeer

Dag stress!

De nieuwe begeleidingsvorm voor stresspreventie coaching is momenteel in ontwikkeling.

 

Na de zomer heb ik een uitgebreider aanbod rondom het thema stress en werkdruk.

 

Ben je door stress-gerelateerde oorzaken momenteel ziek thuis, dan is mijn advies om in gesprek te gaan met een arts of psycholoog.

 

Mijn begeleiding is er namelijk op gericht om uitval te voorkomen.

 


outplacement werk zoeken ontslag

Op banenjacht

Je voelt aan alles dat het tijd is voor iets anders. De komende periode wil je investeren in het vinden van een nieuwe baan waarin je wel je talenten en kwaliteiten kwijt kan en waar je weer motivatie voor kan opbrengen. 

 

Wanneer is dit geschikt?

Als je weet wat je wil en kan en als je helder hebt wat je belangrijk vindt in je werk en bij een werkgever. Het gaat je dus eigenlijk alleen nog om het bewerken van de arbeidsmarkt.

 

In de gesprekken besteden we bijvoorbeeld tijd aan:

  • Het vinden van passende organisaties
  • Analyseren van vacatures
  • Een aansprekend cv
  • Je LinkedIn profiel
  • Netwerken
  • Sollicitatiebrieven
  • Sollicitatiegesprekken
  • Contractonderhandelingen

Resultaat

Meestal een nieuwe baan, maar sowieso alle handvatten om succesvol een nieuwe baan te verwerven.

Let's go outside!

Met je loopbaanvraag naar buiten; waarom niet? We maken tijdens een wandeling gebruik van de omgeving als spiegel en als inspiratiebron.

 

Het is aangetoond dat het verlaten van de vertrouwde kantooromgeving en de (stadse) natuur opzoeken, zeer effectief is. 

 

Met deze vorm van coaching kan eigenlijk iedere loopbaanvraag beet gepakt worden. We stemmen daarom samen af of we alle gesprekken in de buitenlucht voeren of afwisselend binnen en buiten afspreken. 

 

Zweverig? Welnee. Niet met mij. We gaan géén bomen lezen. ;-)

 

Mijn advies?

Kom mee naar buiten. Het is enorm effectief en heeft een belangrijk bijeffect: beweging en buitenlucht. 

werkgeluk, missie maken, purpose, zingeving

Werkgeluk smeden

De 3 gesprekken en een workshop zijn erop gericht om jouw purpose te ontdekken.

 

In de gesprekken ga je aan de slag met je eigen 'why, how en what'.

Zo staan we onder andere stil bij je drijfveren, talenten en interesses rondom werk.

 

Bij de gesprekken horen diverse opdrachten die je thuis kan doen.

 

De workshop 'Inzicht in je eigen PK's' vindt plaats in samenwerking met een collega coach waarmee ik MISTRAL trainingen heb opgericht.

 

En ja, het hoefijzer verraad het al; er komt een paard aan te pas. Uit je comfort zone komen, dus.

 

In deze training van 4 uur kom je in een kleine groep (4 tot 6 deelnemers) tot inzichten die zeer bruikbaar zijn bij je vraag over werkgeluk.

 

Resultaat

Bij de afronding van 'je eigen werkgeluk smeden' weet je wat je drijft. Je hebt zicht op je doel en je missie geformuleerd.



Tarieven

De kosten voor bovenstaande mogelijkheden zijn afhankelijk van het aantal gesprekken, gespreksduur en de inzet van MBTI. Om die reden is het niet mogelijk om tarieven weer te geven. Het kennismakingsgesprek wat vooraf gaat aan een traject benutten we ook voor het bepalen van de kosten.