Aanbod

Ieder traject start met een kosteloos, vrijblijvend kennismakingsgesprek. In dit gesprek staan we stil bij de aanleiding van je loopbaanvraag en onderzoeken we samen wat voor jou gewenste resultaten zijn. ook kunnen we samen kijken welke begeleidingsvorm het beste bij jouw vraag past.

 

Hieronder heb ik de meest afgenomen trajecten kort omschreven. Wil je aan de slag?

Koers bepalen

In de gesprekken gaan we aan de slag met onderwerpen, zoals:

  • Loopbaanwaarden
  • Drijfveren
  • Talenten & kwaliteiten
  • Ontwikkelpunten
  • Interesses & ambities
  • Keuzes maken

Door middel van dit traject kan je meer richting geven aan je loopbaan. Je wordt je bewuster van je eigen mogelijkheden (en onmogelijkheden), waardoor je met meer zelfvertrouwen regie kan nemen  en toe kan werken naar je volgende stap in je carrière. 

 

Een 360-graden feedback, MBTI en andere loopbaaninstrumenten worden optioneel ingezet bij dit traject.

Dag stress!

Ervaar je veel stress en wil je voorkomen dat je jezelf ziek moet melden? Dan is het slim om tijdig actie te ondernemen. Heb je jezelf al ziek gemeld, dan is het belangrijk om te weten wat er fysiek met je gebeurt en wat je wel èn niet moet doen om beter te worden.

 

Mijn aanpak richt zich op fysiek en mentaal herstel met behulp van de CSR methode en CSR vragenlijst.

 

Herken je deze klachten:

  • slaapproblemen
  • oververmoeid
  • sombere gedachten
  • geheugenproblemen
  • weinig concentratie

Bij chronische stress past je lichaam zich steeds aan je stresslevel aan. Je verlegt je stressgrens streeds opnieuw en verergert zo je situatie en dat kan zeer vervelende gevolgen hebben.

 


outplacement werk zoeken ontslag

Op banenjacht

Je voelt aan alles dat het tijd is voor iets anders. De komende periode wil je investeren in het vinden van een nieuwe baan waarin je wel je talenten en kwaliteiten kwijt kan en waar je weer motivatie voor kan opbrengen. 

 

Dit traject is geschikt wanneer je weet wat je wil en kan en helder hebt wat je belangrijk vindt in werk. Je wil praktische hulp om de arbeidsmarkt te bewerken.

 

In de gesprekken besteden we bijvoorbeeld tijd aan:

  • Het vinden van passende organisaties
  • Analyseren van vacatures
  • Een aansprekend cv
  • Je LinkedIn profiel
  • Netwerken
  • Sollicitatiebrieven
  • Sollicitatiegesprekken
  • Contractonderhandelingen

Let's go outside!

Met je loopbaanvraag naar buiten; waarom niet?

 

We maken tijdens een wandeling gebruik van de omgeving als spiegel en als inspiratiebron.

 

Het is wetenschappelijk aangetoond dat het verlaten van de kantooromgeving en het opzoeken van de (stadse) natuur je helpt om je gedachten te ordenen, keuzes te maken en inzichten te krijgen. 

 

Met deze vorm van coaching kan eigenlijk iedere loopbaanvraag beet gepakt worden. We stemmen samen af of we alle gesprekken in de buitenlucht voeren of afwisselend binnen en buiten afspreken. 

 

Zweverig? Welnee. Niet met mij.

 

Kom mee naar buiten. Het is enorm effectief en heeft een belangrijk bijeffect: beweging en buitenlucht. Dat helpt ook gelijk je stresslevel te verlagen.


Spiegelgesprekken

Deze gesprekken zijn bedoeld voor clienten die eerder een traject hebben gevolgd van minimaal 3 gesprekken. Vind je het fijn om na het afronden van het traject op gezette tijden nog eens met me te sparren? Laat het me dan weten.

 

In zo'n gesprek kan het gaan over:

  • Hoe blijf ik bij mezelf in een nieuwe functie
  • Voorbereiden van een beoordelingsgesprek
  • Bespreken van twijfels over een promotiekansen

Tarieven

De kosten voor bovenstaande mogelijkheden zijn afhankelijk van het aantal gesprekken, gespreksduur en de inzet van MBTI. Om die reden is het niet mogelijk  om bij de afzonderlijke trajecten tarieven weer te geven.

 

Tijdens een kennismakingsgesprek benutten we het gesprek ook voor het bepalen van de kosten.