loopbaanbegeleiding Zoetermeer
A

Krijg je geen energie meer van je werk?

A

Zie je het nut van je werk steeds minder in?

A

Sta je stil in je professionele ontwikkeling?

A

Voel je je niet meer gewaardeerd?

A

Wil je weer regie over je eigen loopbaan?

A

Komen je talenten niet meer tot hun recht?

A

Ontbreekt het aan promotiekansen?

A

Is de werksfeer niet meer wat het geweest is?

A

Mis je autonomie en eigen regelvrijheid?

A

Voel jij je verantwoordelijk voor je werkplezier?

Dan is het tijd om koers te bepalen!
Weet je al wat je richting is? Dan is het tijd voor een banenjacht!

Onderstaande trajecten starten met een vrijblijvend, kosteloos intakegesprek. Zo’n gesprek is bedoeld om te kijken of jij er vertrouwen in hebt dat je met mij jouw doelen zal bereiken. Omdat je persoonlijke onderwerpen wil bespreken, moet jij je goed voelen bij diegene waarmee je een traject aan gaat. Ik vind dit heel belangrijk, daarom stel ik je graag in de gelegenheid geheel vrijblijvend kennis te maken met mij en te onderzoeken of er een klik is. Want als er een klik is, voel jij je veilig genoeg om openhartig met mij te praten. En dat draagt bij aan het succes van het traject!

De kosten voor een loopbaantraject zijn afhankelijk van datgene wat jij nodig hebt. Ik vind het belangrijk om te doen wat jou helpt. Daarom kan een traject een andere inhoud krijgen of uit meer of minder gesprekken bestaan. Om die reden geef ik op mijn website geen tarieven weer.

Wat ik voor jou kan betekenen

Koers bepalen

 

Door middel van dit traject kan je meer richting geven aan je loopbaan. Je wordt je bewuster van je eigen mogelijkheden (en onmogelijkheden), waardoor je met meer zelfvertrouwen regie kan nemen  en toe kan werken naar je volgende stap in je carrière.

We staan stil bij de aanleiding van je wens tot koers bepalen en maken we de gewenste resultaten concreet. We overleggen wat de best passende frequentie voor onze gesprekken is. Daarna besteden we tijd en aandacht aan de volgende onderwerpen:

  • Loopbaanwaarden
  • Drijfveren
  • Talenten & kwaliteiten
  • Ontwikkelpunten
  • Interesses & ambities
  • Keuzes maken 

Diverse loopbaaninstrumenten zoals een 360-graden feedback worden optioneel ingezet bij dit traject.  

Bij afronding van dit traject:

  • weet je wat je wil en wat je kan
  • heb je een actieplan

 Koers bepalen doen we in 5 of 6 coachgesprekken en we ronden het traject af met een persoonlijk actieplan, zodat jij daarna zelfstandig verder kan.

Op banenjacht

 

Je voelt aan alles dat het tijd is voor iets anders. De komende periode wil je investeren in het vinden van een nieuwe baan waarin je wel je talenten en kwaliteiten kwijt kan en waar je motivatie voor kan opbrengen.

Dit traject is geschikt wanneer je weet wat je wil en kan en helder hebt wat je belangrijk vindt in werk. Je wil praktische hulp om de arbeidsmarkt te bewerken.

De inhoud van het traject wordt bepaald door de onderwerpen die voor jou belangrijk zijn. In de gesprekken besteden we bijvoorbeeld tijd aan:

  • Het vinden van passende organisaties
  • Analyseren van vacatures
  • Een eigentijds en overtuigend cv
  • Je LinkedIn profiel
  • Benutten van social media
  • Netwerken
  • Sollicitatiebrieven
  • Sollicitatiegesprekken
  • Contractonderhandelingen

Het aantal gesprekken bepaal je zelf door aan te geven welke onderwerpen jij aan de orde wil laten komen.

Doorgaans worden er 4 coachgesprekken ingepland door cliënten en hebben we daarnaast frequent contact over vacatures, brieven en lopende sollicitaties.

Spiegelgesprekken

 

Deze gesprekken zijn bedoeld voor clienten die eerder een traject hebben gevolgd en behoefte hebben om op een later moment nog eens van gedachten te wisselen. Wanneer je jouw koers hebt bepaald, dan komen er logischerwijs ook nieuwe dingen op je pad. Dit zijn dingen die zich niet laten voorspellen. Een spiegelgesprek duurt 1,5 uur.

Het kan daarom prettig zijn om op gezette tijden nog eens te sparren. Soms zie ik clienten na 2 jaar nog een keer terug wanneer bepaalde doelen zijn bereikt en zich nieuwe kansen voor doen die twijfels oproepen.

In zo’n spiegelgesprek kan het gaan over:

  • Hoe houd ik koers bij tegenslagen
  • Waar doe ik in het veranderproces goed aan
  • Hoe blijf ik bij mezelf in een nieuwe functie
  • Voorbereiden van een beoordelingsgesprek
  • Bespreken van twijfels over promotiekansen

Dit betreft dus geen traject, maar een vervolg van een eerder traject. Ik factureer je per gesprek.

Wil je nog eens om tafel met me? Stuur me dan een bericht via het contactformulier.

Dag stress!

 

Ervaar je momenteel stress en wil je voorkomen dat je jezelf ziek moet melden? Dan is het heel slim om tijdig actie te ondernemen. In de gesprekken zullen we stil staan bij de mentale èn fysieke kant van stressklachten. Het is belangrijk dat je weet wat er fysiek met je gebeurt en wat je wel èn niet moet doen om stress uit je leven te bannen.

Herken je deze klachten:

  • Slaapproblemen
  • Oververmoeid
  • Sombere gedachten
  • Geheugenproblemen
  • Weinig concentratie

Dan vertoon je al duidelijke kenmerken van stress!

Voor dit traject maak ik gebruik van de CSR vragenlijst om inzichtelijk maken wat stressbronnen voor jou zijn, in welke mate je klachten aanwezig zijn en wat je hersteltekort is.

Omdat je huidige situatie het uitgangpunt vormt, kan ik vooraf niet precies aangeven hoeveel gesprekken er nodig zijn. Meestal start ik dit traject met 6 gesprekken en blijkt dat ook voldoende te zijn.

Aanvullende mogelijkheden

P

Wil je jouw arbeidsmarktwaarde onderzoeken? Wil je anticiperen op de ontwikkelingen in je eigen werkveld? Dan is een kort coachtraject van 3 gesprekken, een op maat gemaakte loopbaancheck voor jou geschikt. Neem contact met me op voor meer informatie.

P

Will je een optimaal traject? Complementeer je traject dan door een uitbreiding met MBTI Step II. Kijk voor meer informatie bij MBTI (menu).

P

Na afronding van het traject kunnen we samen een driegesprek voeren met je manager of leidinggevende over je bevindingen en conclusies.

P

Wil je ‘Koers bepalen & Op banenjacht’ combineren, omdat je eigenlijk op zoek bent naar een outplacementtraject? Dan bied ik aanvullende diensten die afgestemd zijn op jouw situatie en behoeften. 

P
Ben je Rijksambtenaar? Dan is het goed om te weten dat ik op basis van de regelgeving van het A+O Fonds Het Rijk een traject voor jou zal vormgeven.

If you can’t stop thinking about it, don’t stop working for it.

Wil je met me van gedachten wisselen? Neem dan contact met me op.

Privacyverklaring

14 + 1 =