fbpx
loopbaanbegeleiding Zoetermeer
A

Krijg je geen energie meer van je werk?

A

Zie je het nut van je werk steeds minder in?

A

Sta je stil in je professionele ontwikkeling?

A

Voel je je niet meer gewaardeerd?

A

Wil je weer regie over je eigen loopbaan?

A

Komen je talenten niet meer tot hun recht?

A

Ontbreekt het aan promotiekansen?

A

Is de werksfeer niet meer wat het geweest is?

A

Mis je autonomie en eigen regelvrijheid?

A

Voel jij je verantwoordelijk voor je werkplezier?

Dan is het tijd om koers te bepalen!
Weet je al wat je richting is? Dan is het tijd voor een banenjacht!

Onderstaande trajecten starten met een vrijblijvend, kosteloos intakegesprek. Zo’n gesprek is bedoeld om te kijken of jij er vertrouwen in hebt dat je met mij jouw doelen zal bereiken. Omdat je persoonlijke onderwerpen wil bespreken, moet jij je goed voelen bij diegene waarmee je een traject aan gaat. Ik vind dit heel belangrijk, daarom stel ik je graag in de gelegenheid geheel vrijblijvend kennis te maken met mij en te onderzoeken of er een klik is. Want als er een klik is, voel jij je veilig genoeg om openhartig met mij te praten. En dat draagt bij aan het succes van het traject!

Wat ik voor jou kan betekenen

loopbaancoach solliciteren

Koers bepalen

online coachprogramma

Bepaal je koers door de 9 stappen in 3 modules te doorlopen.

De modules zijn als volgt onderverdeeld:

  • Wie ben ik?
  • Wat kan ik?
  • Wat wil ik?

Iedere stap bestaat uit 2 of meer opdrachten en informatie. Zo werkt je op een gestructureerde en logische manier aan inzichten en kan je inzichten.

Het programma wordt aangevuld met coachgesprekken en kan worden uitgebreid met een drijfverenonderzoek, MBTI of een bonusmodule.

Je kan kiezen uit 3 pakketten; SNEL Koers bepalen, SAMEN Koers bepalen of OPTIMAAL Koers bepalen.

Koers bepalen

Programma overzicht

W

Voorbereiding

W

Terugblik

W

Motivatie

W

Talenten & Vaardigheden

W

Kennis & Ervaring

W

Interesses & Ambities

W

Je missie maken

W

Oriëntatie

W

Koers houden

L

20 opdrachten

L

Coachgesprekken

L

e-coaching

L

4 maanden toegang tot het programma

Persoonlijkheidsvragenlijst (MBTI) 

Drijfverenonderzoek (Intodrives)

Bonusmodule Groei

Bonusmodule Solliciteren

w

Spiegelgesprek

 

Heb je een concrete loopbaanvraag en wil je sparren over je situatie en de gewenste verandering, dan is spiegelgesprek geschikt voor je.

Voor dit gesprek stellen we een helder doel en bepaal jij het onderwerp. Dit soort gesprekken zijn effectief wanneer je een duwtje in de juiste richting wil of een gerichte keuze wil maken. In deze gesprekken kan het gaan over:

  • Een  functioneringsgesprek
  • CV check
  • Drijfveren
  • Samenwerkingsvraagstuk
  • Salarisonderhandeling
  • Keuzes maken 

 Spiegelgesprekken worden ook afgenomen door clienten die eerder een traject hebben doorlopen en na een half jaar of een jaar graag nog eens van gedachten willen wisselen.

Een spiegelgesprek kan zowel online als in mijn kantoor plaatsvinden. Ook behoort een wandeling in Zoetermeer of omgeving tot de mogelijkheden.

Een dergelijk gesprek duurt 1,5 uur.

Op banenjacht

 

Je voelt aan alles dat het tijd is voor iets anders. De komende periode wil je investeren in het vinden van een nieuwe baan waarin je wel je talenten en kwaliteiten kwijt kan en waar je motivatie voor kan opbrengen.

Dit traject is geschikt wanneer je weet wat je wil en kan en helder hebt wat je belangrijk vindt in werk. Je wil praktische hulp om de arbeidsmarkt te bewerken.

De inhoud van het traject wordt bepaald door de onderwerpen die voor jou belangrijk zijn. In de gesprekken besteden we bijvoorbeeld tijd aan:

  • Het vinden van passende organisaties
  • Analyseren van vacatures
  • Een eigentijds en overtuigend cv
  • Je LinkedIn profiel
  • Netwerken
  • Sollicitatiebrieven
  • Sollicitatiegesprekken
  • Contractonderhandelingen

Heb je helder wat je wil en kan, dan is dit een geschikt traject. Anders raad ik je aan eerst met Koers bepalen te starten. Dit traject bestaat meestal uit 4 gesprekken.

 

Aanvullende mogelijkheden

P

Na afronding van het traject kunnen we samen een driegesprek voeren met je manager of leidinggevende over je bevindingen en conclusies.

P

Wil je ‘Koers bepalen & Op banenjacht’ combineren, omdat je eigenlijk op zoek bent naar een outplacementtraject? Dan bied ik aanvullende diensten die afgestemd zijn op jouw situatie en behoeften. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek kunnen we op basis van jouw vraag kijken wat ik voor je kan betekenen.

P
Ben je Rijksambtenaar? Dan is het goed om te weten dat ik op basis van de regelgeving van het A+O Fonds Het Rijk een traject voor jou zal vormgeven.

If you can’t stop thinking about it, don’t stop working for it.